Rompiendo Esquemas

El maestro de hoy encuentra un gran reto, al enfrentar el enorme bombardeo que trae la modernidad tecnológica, la tarea es desarrollar habilidades que nos ayuden y contribuyan al buen desempeño docente.
La mejora en nuestra labor no se ubica tan solo en conocer o identificar que habilidades uno debe desarrollar, el éxito radica en aplicación de éstas.
Las habilidades a desarollar son:

Habilidades de Aprendizaje e Innovación
Estas habilidades nos van a permitir desarrollar:
La creatividad e innovación, demostrando originalidad, inventiva, actuando con ideas creativas y abierto a perspectivas nuevas y diversas.
Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas, ejercitando unrazonamiento profundo, analizando y sintetizando información para una buena toma de decisiones.
Comunicación y Colaboración, articulando sus ideas y pensamientos a través del habla y la escritura, demostrando habilidad para realizar trabajos colaborativos.

Habilidades de Información, Medios y Tecnología
Con estas habilidades se busca:
Alfabetización Informacional, que permita acceder a la información de manera eficiente y efectiva con unconocimiento ético y legal que afecta al acceso y uso de la información.
Alfabetización en Medios, para comprender como se construyen los mensajes de los medios y sus diferentes interpretaciones según las personas.
Alfabetización en ICT, de manera que se pueda utilizar apropiadamente la tecnología digital como una herramienta para investigar, organizar, evaluar y comunicar información.

Habilidades para la Vida Personal y Profesional
Flexibilidad y Adaptabilidad, para adaptarse a una variedad de roles y responsabilidades en un clima de ambigüedad y de cambio de prioridades.
Iniciativa y Autonomia, para evaluar la comprensión y la necesidad de aprendizajes propios, demostrando iniciativa al realizar tareas sin supervisión directa, empleando adecuadamente el teimpo.

Habilidades Sociales e Interculturales
Trabajando de modo a propiado y productivo, considerando las diferencias culturales.
Productividad y Responsabilidad en la Gestión, estableciendo y cumpliendo con los stándares para entregar puntualmente un trabajo de calidad.
Liderazgo y Responsabilidad, Utilizando las habilidades interpersonales y de resolución de problemas, demostrando integridad y comportamiento ético, teniendo en cuenta los intereses de los demás.